Voy a explicarte los principios de este proceso tan interesante para que entiendas mejor en qué consiste.
Es estos tiempos de incertidumbre el coaching es una palanca de transformación para transitar los cambios de un modo más saludable en todas las áreas de tu vida. Ahora más que nunca ha dejado de ser un ostentación pasando a ser una falta si quieres estar en plenitud.
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El coaching no es una moda, ya que procede del diálogo socrático, que consiste en agregar a una persona en su proceso de cambio mediante un entendimiento profundo de su forma de ver la vida y haciéndole preguntas que le ayuden a encontrar una nueva visión y conseguir los cambios que necesita.
Suministrar la transferencia en el trabajo de los conceptos aprendidos durante un curso de capacitación.
Los clientes son cada vez más exigentes, el nivel de competencia no para de crecer y cada momento se complican más las tareas que tenemos que desarrollar en nuestro día a día.
En un proceso de Coaching, eres tú quien toma la responsabilidad de cambiar lo que te ocurre mediante tu propio cambio.
El indicador de éxito de un proceso de coaching es el logro del desafío fijado por el cliente. En el 99% de los casos ese éxito depende de cómo se fijó el duelo seleccionado al inicio del proceso. Es sostener, no todos los retos son programa de coaching de equipos trabajables en un proceso de coaching.
La misma realidad puede observarse desde diferentes puntos de presencia y resistir a interpretaciones y, por consiguiente, conclusiones diferentes pero igual de legítimas.
Cerradura: cuando el cliente haya alcanzado el oposición marcado al inicio del proceso, o bien, otro diferente, en caso de que a lo extenso del proceso haya identificado individuo nuevo, el coach realizará una última sesión en la que el cliente puede repasar todos los aprendizajes realizados, los cambios por los que ha ido pasando, para alentar su sensación de valía y para que retornar a acogerse a dichos capital en el futuro.
El coach camina de la mano con el cliente para que este descubra nuevas maneras y nuevas acciones con las que alcanzar su objetivo en un contexto de seguridad y confidencialidad.
El objetivo del coaching es fomentar un autoconocimiento en la persona a través del educación, exploración y descubrimiento de nuevas creencias, nuevas formas de desempeñarse y de ver el mundo que nos rodea que tiene como resultado el logro de nuestros objetivos.
Los coaches y los psicólogos son profesionales que trabajan en áreas relacionadas con el ampliación personal, el bienestar emocional y el crecimiento individual, pero difieren en varios aspectos, incluyendo su formación, enfoque y el tipo de clientes a los que atienden.
Un terapia atiende a una patología en la que el paciente necesita profundizar algunos temas. El coaching, por su parte, te ayuda a moverte en torno a tus objetivos y metas.